金蝶攜手玉柴股份重構(gòu)人力資源數(shù)字化平臺(tái)

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，人力資源管理軟件作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具，正在發(fā)揮越來越關(guān)鍵的作用。傳統(tǒng)的人力資源管理往往依賴于繁瑣的紙質(zhì)文檔和手工處理，效率低下且容易出錯(cuò)。而借助人力資源管理軟件，企業(yè)能夠?qū)⒏黜?xiàng)人力資源管理任

在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)對(duì)于高效的人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）的需求日益迫切。一個(gè)合適的人力資源管理軟件不僅能優(yōu)化人事流程，還能提升員工滿意度及工作效率。然而，面對(duì)市場(chǎng)上琳瑯滿目的HRMS選項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)如何作出明智的選擇呢？

隨著科技的不斷進(jìn)步，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。在這一過程中，人力資源管理軟件（HRM）扮演著至關(guān)重要的角色，它不僅改變了傳統(tǒng)人力資源部門的運(yùn)作方式，還極大地提升了企業(yè)的管理效率和決策質(zhì)量。

隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，市場(chǎng)正在發(fā)生激烈且高速的變化。在其中生存的企業(yè)應(yīng)該如何降低管理成本，提高管理效率，保持社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力？在眾多的管理軟件中，不得不提及人力資源管理軟件。它通過自動(dòng)化和簡(jiǎn)化人力資源相關(guān)的任務(wù)，提高效率并降低成本，是企業(yè)推進(jìn)運(yùn)營和高效管理的利器。

近日，金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金蝶”）與金發(fā)科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金發(fā)科技”）共同打造的人力資源信息化升級(jí)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)圓滿舉辦。此次項(xiàng)目的啟動(dòng)，標(biāo)志著金發(fā)科技在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，雙方將共同推動(dòng)人力資源管理模式的創(chuàng)新與升級(jí)，借助金蝶云·星瀚人力云，共建化工新材料行業(yè)人力數(shù)智化新標(biāo)桿。

近期，金蝶戰(zhàn)略研究院發(fā)布了世界一流人力資源管理模式共創(chuàng)計(jì)劃，引起廣泛關(guān)注。《企業(yè)家》雜志就此專訪了香港戰(zhàn)略創(chuàng)新研究院院長、金蝶戰(zhàn)略研究院院長曹仰鋒，他不僅解讀了該共創(chuàng)計(jì)劃的精髓與實(shí)踐價(jià)值，更展望了人力資源管理的未來趨勢(shì)與企業(yè)家的戰(zhàn)略思考。

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于其人才的優(yōu)勢(shì)。如何高效地選拔、任用、培養(yǎng)和留住人才，成為了每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的重要課題。而人力資源管理系統(tǒng)，正是幫助企業(yè)解決這一難題的關(guān)鍵工具。

在大型企業(yè)的人力資源管理中，常常面臨著諸多難點(diǎn)和痛點(diǎn)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，員工數(shù)量激增，人力資源管理變得愈發(fā)復(fù)雜。傳統(tǒng)管理方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)對(duì)于人力資源信息的高效、準(zhǔn)確管理需求。同時(shí)，大型企業(yè)往往擁有復(fù)雜的組織架構(gòu)和多元化的業(yè)務(wù)需求，這使得人力資源管理更加具有挑戰(zhàn)性。