在KSM申請的臨時(shí)許可導(dǎo)入之后,設(shè)置用戶許可分組不生效。這個(gè)怎么處理呢。分配了許可分組,查看許可使用情況時(shí)模塊許可為分配?,F(xiàn)在是否都是在云平臺(tái)注冊虛擬企業(yè)來申請?jiān)S可??
近日,廣東省互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公布最新一批生成式人工智能服務(wù)已備案信息,由金蝶自主研發(fā)的金蝶蒼穹大模型成功通過備案。這標(biāo)志著金蝶在AI技術(shù)創(chuàng)新和安全合規(guī)方面取得了重要成果,金蝶蒼穹大模型的專業(yè)能力和應(yīng)用價(jià)值得到官方認(rèn)證。
此前,金蝶就向全國近千家生態(tài)伙伴同步介紹蒼穹平臺(tái)如何賦能ISV伙伴成長,精準(zhǔn)解讀金蝶生態(tài)產(chǎn)品發(fā)展及支持策略,并邀請生態(tài)伙伴代表進(jìn)行最佳轉(zhuǎn)型實(shí)踐分享,共探蒼穹生態(tài)未來演進(jìn)方向。金蝶可是亞太領(lǐng)先的數(shù)字化管理解決方案提供商,以“致良知、走正道、行王道”為核心價(jià)值觀,以“全心全意為企業(yè)服務(wù),讓陽光照進(jìn)每一個(gè)企業(yè)”為使命,致力成為“最值得托付的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)”。近期,金蝶也在面向眾企業(yè),招募蒼穹生態(tài)伙伴!
根據(jù)我國著名財(cái)稅咨詢公司-金財(cái)和長財(cái)公司的統(tǒng)計(jì),我國89.6%的中小微企業(yè)老板不懂財(cái)稅。如何利用財(cái)稅進(jìn)行公司的有效管理讓他們焦頭爛額,這些已經(jīng)做出一定規(guī)模的企業(yè),老板如何借用財(cái)稅數(shù)字提升公司管理迫在眉睫。
薪酬管理,作為企業(yè)管理中的重要一環(huán),直接關(guān)系到員工的切身利益,同時(shí)也是企業(yè)人力資源部門日常工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。繁瑣的薪酬計(jì)算流程、復(fù)雜的薪資結(jié)構(gòu)、多變的政策法規(guī),無一不在考驗(yàn)著企業(yè)薪酬管理的效率和準(zhǔn)確性。而薪酬計(jì)算自動(dòng)化軟件的出現(xiàn),無疑為這一難題提供了有效的解決方案。
今日,金蝶中國智能制造專家李永順,以“滾動(dòng)計(jì)劃,增強(qiáng)適應(yīng)性與準(zhǔn)確性”為主題,介紹金蝶云·星空滾動(dòng)計(jì)劃解決方案及價(jià)值,助力制造企業(yè)提高生產(chǎn)效率、降本增效。
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代,隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審批流程的繁瑣與低效逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。而金蝶云·星空財(cái)務(wù)云,憑借其全面的業(yè)財(cái)稅一體化、智能化財(cái)務(wù)管理能力,為解決這一問題提供了有效方案,其中財(cái)務(wù)云移動(dòng)審批功能更是提升流程效率的“利器”。
近期,金蝶云·星瀚V7.0在金蝶2024全球創(chuàng)見者大會(huì)上重磅發(fā)布,將涵蓋財(cái)務(wù)、稅務(wù)、供應(yīng)鏈、制造等多個(gè)領(lǐng)域的解決方案全面升級(jí)。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié),在人工智能浪潮風(fēng)起云涌的當(dāng)下,為更好地助力企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型,金蝶云·星瀚財(cái)務(wù)云本次升級(jí)帶來了哪些新特性?又將為企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來哪些新變革?本文將全面解碼。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新,關(guān)鍵在于人才。而人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工具,正逐漸成為推動(dòng)企業(yè)人才戰(zhàn)略升級(jí)的關(guān)鍵力量。那么,人力資源管理系統(tǒng)是如何助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略升級(jí)的呢?