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北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院王志成:會(huì)計(jì)不會(huì)消亡,只會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)

作者 biyi | 2025-01-10
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近期,“創(chuàng)見者北京CFO俱樂部閉門私享會(huì)暨俱樂部成立儀式”在京隆重舉行。會(huì)上,北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副教授王志成以“2025年財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃工作指南”為題做精彩分享,引發(fā)熱烈反響。以下為演講實(shí)錄(內(nèi)容有刪減),特別與您分享!

專家簡(jiǎn)介:

 

王志成,北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師,兼任中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院特聘教授,三家上市或擬上市公司獨(dú)立董事。自1999年起,從事企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)問題的研究與管理咨詢工作,工作領(lǐng)域主要集中于企業(yè)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、內(nèi)部控制、資金管控、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控等密切聯(lián)系又相互區(qū)別的數(shù)個(gè)領(lǐng)域。

 

 

現(xiàn)在是歲末年初,想必各位已經(jīng)開始做2025年的計(jì)劃和預(yù)算了。明年是“十四五”的最后一年,這意味著明年還要做“十五五”的規(guī)劃。在這兩項(xiàng)任務(wù)交疊進(jìn)行的背景下,我今天與大家共同討論,財(cái)務(wù)該如何思考自己的工作。

 

我認(rèn)為,無論是年度計(jì)劃還是戰(zhàn)略規(guī)劃,財(cái)務(wù)要思考這三件事:企業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)財(cái)關(guān)系、財(cái)務(wù)部門的工作。我分別就這三件事講講我的想法。

 

企業(yè)財(cái)務(wù)

關(guān)注資產(chǎn)負(fù)債表的規(guī)模和結(jié)構(gòu)

 

無論是針對(duì)2025年的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,還是未來的“十五五”規(guī)劃,我們都需要避免對(duì)現(xiàn)金流量表過度強(qiáng)調(diào)。當(dāng)我們高度重視現(xiàn)金流量表時(shí),“經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量”往往成為關(guān)注的核心。為了滿足財(cái)務(wù)對(duì)這一指標(biāo)的考核要求,業(yè)務(wù)部門可能會(huì)逐漸形成“付款倒逼”的模式,即如果收款不容易,就想辦法推遲付款來提高經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量,看上去經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)金流不錯(cuò),企業(yè)不墊資,但高應(yīng)收、高應(yīng)付,資產(chǎn)負(fù)債雙高,企業(yè)承擔(dān)了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

 

因此,我建議將資金管理的重心放在資產(chǎn)負(fù)債表上,重點(diǎn)抓好“兩金”(即應(yīng)收賬款與存貨)的管理,而非過度關(guān)注經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量是結(jié)果,而“兩金”則是原因。只要企業(yè)有收入、有利潤(rùn),且“兩金”的周轉(zhuǎn)率不下降,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量自然不會(huì)出現(xiàn)重大問題。

 

企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,本質(zhì)上是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表規(guī)模和結(jié)構(gòu)的規(guī)劃。在既定凈資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,需要明確總資產(chǎn)規(guī)模的目標(biāo),即資產(chǎn)負(fù)債率應(yīng)控制在怎樣的水平,這決定了資產(chǎn)負(fù)債表的整體規(guī)模。同時(shí),資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)至關(guān)重要:左側(cè)的重心越向下,意味著風(fēng)險(xiǎn)越高,因?yàn)殚L(zhǎng)期資產(chǎn)比例增加;右側(cè)的重心越向上,也意味著風(fēng)險(xiǎn)增加,因?yàn)槎唐谪?fù)債比例過高。

 

我的建議是,面向未來的發(fā)展方向,在既定凈資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,適度控制總資產(chǎn)規(guī)模,避免資產(chǎn)規(guī)模過大引發(fā)運(yùn)營(yíng)壓力和風(fēng)險(xiǎn);優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu),左側(cè)適度向上提升輕資產(chǎn)比例,右側(cè)調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu),從而降低整體風(fēng)險(xiǎn)敞口。

 

業(yè)財(cái)關(guān)系

服務(wù)與監(jiān)督并重

 

在業(yè)財(cái)關(guān)系中,服務(wù)與監(jiān)督必須并重,缺一不可。財(cái)務(wù)不僅要為業(yè)務(wù)提供支持與服務(wù),還必須堅(jiān)守風(fēng)險(xiǎn)底線,將監(jiān)督貫穿事前、事中、事后全過程。

 

當(dāng)前,我特別強(qiáng)調(diào)“事前”管理。所謂事前,就是在業(yè)務(wù)決策前做好風(fēng)險(xiǎn)判斷,而不是在業(yè)務(wù)開展后才去管控風(fēng)險(xiǎn)?,F(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)管理邏輯中,部分業(yè)務(wù)是在開展后進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控,但對(duì)于某些高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù),最有效的風(fēng)險(xiǎn)管理辦法是直接將其掐滅在搖籃,如融資性貿(mào)易、虛假貿(mào)易。重大風(fēng)險(xiǎn)的管理,更多依賴于事前的判斷和取舍,而非事中的控制或事后的補(bǔ)救。一旦某些業(yè)務(wù)開始開展,可能就難以徹底控制其風(fēng)險(xiǎn),甚至根本無從管理。

 

曾有人提出“風(fēng)險(xiǎn)管理要為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航”,而我更傾向于“風(fēng)險(xiǎn)管理要為企業(yè)保駕護(hù)航”。為企業(yè)保駕護(hù)航意味著,在某些情況下需要在業(yè)務(wù)開展中控制風(fēng)險(xiǎn),而在其他情況下則必須杜絕高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)生。特別是在當(dāng)下高風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境中,“事前”管理顯得尤為重要。

 

 

財(cái)務(wù)部門的工作

會(huì)計(jì)不會(huì)消亡,只會(huì)升級(jí)轉(zhuǎn)型

 

過去多年里,“財(cái)務(wù)將被取代”這一觀點(diǎn)屢見不鮮。然而,我認(rèn)為會(huì)計(jì)不會(huì)消亡,只會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是企業(yè)的信息中立者,而信息中立是一種立場(chǎng),而非技術(shù)。技術(shù)可以被替代,但立場(chǎng)無法取代。

 

雖然會(huì)計(jì)不會(huì)消失,但所承擔(dān)的工作內(nèi)容將發(fā)生根本性變化?;仡櫖F(xiàn)代會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程,可以看到兩次重要的技術(shù)革命:

 

第一次技術(shù)革命:計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)取代算盤會(huì)計(jì)。這一階段,財(cái)務(wù)人員需要迅速拋棄算盤,轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī),通過信息化手段大幅提升會(huì)計(jì)的效率和準(zhǔn)確性。

 

第二次技術(shù)革命:當(dāng)前,共享服務(wù)和人工智能正在取代傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)。這一階段的核心要求,是財(cái)務(wù)人員不再局限于計(jì)算機(jī)屏幕后,而是主動(dòng)走向業(yè)務(wù)前線。

 

未來,財(cái)務(wù)人員的職責(zé)將更加貼近業(yè)務(wù)需求。這正是轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心。那么,轉(zhuǎn)型升級(jí)后財(cái)務(wù)該做什么?可以概括為“一手做服務(wù),一手做監(jiān)督”:

 

  • 業(yè)務(wù)不偏離正軌時(shí),財(cái)務(wù)的角色是“推車者”,即賦能業(yè)務(wù)發(fā)展;

  • 業(yè)務(wù)出現(xiàn)偏離風(fēng)險(xiǎn)時(shí),財(cái)務(wù)的職責(zé)是“監(jiān)督者”,幫助糾偏;

  • 業(yè)務(wù)已經(jīng)脫軌時(shí),財(cái)務(wù)則成為“吹哨者”,及時(shí)預(yù)警并維護(hù)企業(yè)利益。

 

財(cái)務(wù)需要深入業(yè)務(wù)前端,為業(yè)務(wù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),同時(shí)承擔(dān)起企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理職能。然而,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作又由誰來完成?答案是,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要么通過共享中心集中完成,要么在共享中心的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步,通過人工智能完成。哪怕對(duì)中型企業(yè)來說,共享財(cái)務(wù)或數(shù)字化財(cái)務(wù)體系建設(shè)也是有必要的。如果今天不做這些準(zhǔn)備,未來智能化轉(zhuǎn)型時(shí),我們可能會(huì)因缺乏積累而落伍。

 

當(dāng)前,許多財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的疑問在于:“即便現(xiàn)在建立了共享中心,釋放了一部分財(cái)務(wù)人員,原來貼憑證的會(huì)計(jì)人員卻難以快速轉(zhuǎn)型為財(cái)務(wù)BP,更無法與業(yè)務(wù)深度融合”。我的看法是,財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,這意味著,我們可以雇傭人力推動(dòng)業(yè)財(cái)融合,而存量人員則會(huì)自然分化:部分延伸到業(yè)務(wù)前端,部分留在財(cái)務(wù)基層,還有部分進(jìn)入后臺(tái)支撐。無論如何,這一切的核心在于為未來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 

當(dāng)前,共享中心的主要模式是集中數(shù)十人、數(shù)百人甚至上千人,一人兩屏,左右對(duì)照處理財(cái)務(wù)憑證。這未必是財(cái)務(wù)共享的終極形態(tài),卻是邁向終極形態(tài)的必經(jīng)之路。現(xiàn)階段,共享中心的首要任務(wù)是快速推進(jìn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景化,在場(chǎng)景化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。只有實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,才能進(jìn)一步邁向數(shù)字化和智能化。而未來,數(shù)字化和智能化將大幅降低信息獲取、收集、加工、整理和計(jì)算的工作量,從而真正解放財(cái)務(wù)人員,使他們能夠聚焦于服務(wù)業(yè)務(wù)和管控風(fēng)險(xiǎn)。

 

要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)賦能業(yè)務(wù)的目標(biāo),前提條件是以數(shù)智化賦能財(cái)務(wù)。如果數(shù)智化無法為財(cái)務(wù)減負(fù),財(cái)務(wù)工作量無法有效釋放,那么財(cái)務(wù)賦能業(yè)務(wù)只能停留在空談階段。數(shù)智化是財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的基石,也是業(yè)務(wù)賦能的起點(diǎn)。

 

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