企業(yè)如何做好銷售員外出、異地考勤管理？移動考勤系統(tǒng)帶來解答

每一個以業(yè)務(wù)為贏利點(diǎn)的公司，增強(qiáng)企業(yè)銷售業(yè)績，提高員工工作效率，降低企業(yè)經(jīng)營成本，是提高企業(yè)競爭力的一種最有效的手段。

當(dāng)今社會，最緊缺的就是人才，企業(yè)要發(fā)展要前進(jìn)其實(shí)就是人才的競爭。無論企業(yè)的銷售策劃有多好，廣告多么的鋪天蓋地，分銷渠道多么的流暢，最終要達(dá)成銷售目的，關(guān)鍵還是終端的銷售員。

但是對于銷售員的管理，各大企業(yè)都存在或多或少的問題。銷售員工是一個不固定的工作模式，也就是有時候會外出或異地出差，企業(yè)就沒辦法做好對銷售員工的考勤管理。如今，時代不斷進(jìn)步，移動考勤的出現(xiàn)，就很好地解決了這個問題。

移動考勤是通過與電腦、手機(jī)連接的終端方式來進(jìn)行工作的，所以在異地的銷售員就可以通過手機(jī)或者電腦登陸企業(yè)的移動考勤頁面進(jìn)行考勤，像這樣的模式是很簡單的，而且也非常方便，不會影響到企業(yè)異地銷售員工的管理。

同時，移動考勤也要使用更先進(jìn)的技術(shù)類型才行，唯有技術(shù)先進(jìn)才能夠在移動考勤的時候做得更好，從而也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來幫助，當(dāng)然在使用移動考勤系統(tǒng)的時候也要慎重的選擇，現(xiàn)在市面上有不少這樣的軟件，在使用的時候效果也非常好。

就比如金蝶云之家的考勤功能就做得特別棒，無論員工當(dāng)天什么情況都可以了解。比如有的員工并不在固定的辦公區(qū)，可能會在某一段時間到為客戶提供服務(wù)的一個固定的地方工作，還比如有的銷售員就是進(jìn)行陌生拜訪，一天就是在大街上尋找客戶。而通過金蝶云之家系統(tǒng)，就能夠準(zhǔn)確定位員工所處的位置，只要位置對，系統(tǒng)就可以對該員工進(jìn)行考勤。把一個員工的考勤地點(diǎn)設(shè)置好，就可以每天對其進(jìn)行考核。

除此之外，金蝶云之家還可以讓員工通過水印相機(jī)進(jìn)行打卡。不論是什么樣的考勤困難，都可以在金蝶云之家找到合適的解決方法。

優(yōu)秀的企業(yè)總是希望自己的員工不僅優(yōu)秀而且能夠幫助企業(yè)提升，而考勤是對優(yōu)秀員工管理的基礎(chǔ)。企業(yè)不妨借助金蝶云之家，幫助企業(yè)更好地管理外勤銷售人員考勤工作，打造實(shí)時、準(zhǔn)確、精細(xì)作業(yè)，提升企業(yè)工作效率！