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IPO上市，公司財(cái)務(wù)需要做哪些規(guī)范動(dòng)作

隨著公司發(fā)展壯大和資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展，許多企業(yè)都將上市作為實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展和融資的重要途徑。在進(jìn)行首次公開(kāi)發(fā)行（IPO）之前，公司需要做好充分的準(zhǔn)備，其中財(cái)務(wù)方面的規(guī)范動(dòng)作尤為重要。這里將探討在公司準(zhǔn)備進(jìn)行IPO上市時(shí)，財(cái)務(wù)部門(mén)需要采取的規(guī)范動(dòng)作。

財(cái)務(wù)報(bào)表中如何體現(xiàn)財(cái)務(wù)比率

財(cái)務(wù)比率是一份企業(yè)非常好的狀況比照表。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表中財(cái)務(wù)比率包括短期償債能力比率和長(zhǎng)期償債能力比率，營(yíng)運(yùn)能力比率，盈利能力比率，市場(chǎng)比率等多個(gè)方面的比率。但是并不是所有的財(cái)務(wù)比率都會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映出來(lái)。因?yàn)槠髽I(yè)與企業(yè)之間的情況不一樣。

東江汽車(chē)：數(shù)字化浪潮中的汽車(chē)行業(yè)變革者

金蝶一直陪伴著東江的成長(zhǎng)，早在2010年，東江就引入了金蝶K/3 Cloud系統(tǒng)，即現(xiàn)在的金蝶云·星空，做到了財(cái)務(wù)數(shù)字化。2020年疫情突如其來(lái)，線下門(mén)店業(yè)務(wù)遭受沖擊，東江管理層迅速調(diào)整策略，加強(qiáng)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的決心，開(kāi)始與金蝶車(chē)商悅合作，引入業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)車(chē)商云，實(shí)現(xiàn)了業(yè)財(cái)一體化的關(guān)鍵性突破。

績(jī)效考核在人力資源管理中的作用

一個(gè)企業(yè)的員工在工資的待遇上不同，而不同的部門(mén)在待遇上也是不同的，這也是每一個(gè)企業(yè)所呈現(xiàn)的形式，所以在企業(yè)中需要按照不同的部門(mén)來(lái)管理工資，而績(jī)效考核在人力資源管理中的作用也一定要掌握。

如何提升企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)斗力？金蝶發(fā)布數(shù)字員工“金小蝶”

人力資源管理系統(tǒng)：選、用、育、留，打造企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于其人才的優(yōu)勢(shì)。如何高效地選拔、任用、培養(yǎng)和留住人才，成為了每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的重要課題。而人力資源管理系統(tǒng)，正是幫助企業(yè)解決這一難題的關(guān)鍵工具。

“AI+管理 一起益企” 數(shù)智化轉(zhuǎn)型活動(dòng)正式啟動(dòng)

5月9日，由貴州省工業(yè)和信息化廳指導(dǎo)，貴州省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)和金蝶聯(lián)合主辦的“AI+管理·—起益企”數(shù)智化轉(zhuǎn)型大會(huì)在貴州貴陽(yáng)隆重舉行。

小企業(yè)財(cái)務(wù)軟件哪個(gè)最好用，如何選？

選擇適合小企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件是一個(gè)關(guān)鍵的決策，因?yàn)樗苯佑绊懙狡髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)效率。以下是選擇小企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的一些建議。 確定需求：在選擇財(cái)務(wù)軟件之前，先確定你的企業(yè)具體需要什么功能和特性。比如，是否需要核算多個(gè)賬戶、管理發(fā)票和報(bào)銷(xiāo)、生