為什么應(yīng)付款明細(xì)表隱藏列放出來源單編號(hào)跟源單類型，是空的，明明就有單據(jù)

金蝶云·星辰財(cái)稅云：為小微企業(yè)量身打造貼心的企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

小微企業(yè)在日常運(yùn)營中，財(cái)務(wù)管理常常是一個(gè)令人頭疼的難題。資金有限、人手不足，還要應(yīng)對(duì)復(fù)雜的稅務(wù)法規(guī)，讓不少小微企業(yè)主感到棘手。不過，現(xiàn)在有了金蝶云·星辰財(cái)稅云這一企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，小微企業(yè)也能輕松搞定財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)高效、合規(guī)的經(jīng)營。

東江汽車：數(shù)字化浪潮中的汽車行業(yè)變革者

金蝶一直陪伴著東江的成長，早在2010年，東江就引入了金蝶K/3 Cloud系統(tǒng)，即現(xiàn)在的金蝶云·星空，做到了財(cái)務(wù)數(shù)字化。2020年疫情突如其來，線下門店業(yè)務(wù)遭受沖擊，東江管理層迅速調(diào)整策略，加強(qiáng)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的決心，開始與金蝶車商悅合作，引入業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)車商云，實(shí)現(xiàn)了業(yè)財(cái)一體化的關(guān)鍵性突破。

客戶實(shí)踐｜數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)電纜企業(yè)提質(zhì)增效

電纜行業(yè)整體市場集中度較低，行業(yè)內(nèi)大部分企業(yè)規(guī)模較小，產(chǎn)品單一且同質(zhì)化嚴(yán)重，行業(yè)競爭激烈。隨著智能家居、電動(dòng)汽車等新興行業(yè)的發(fā)展，電線電纜的需求不斷增加，客戶對(duì)電纜產(chǎn)品的質(zhì)量、交付速度、個(gè)性化定制等方面的要求越來越高。競爭與機(jī)遇并存，電纜企業(yè)如何突破重圍？通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是眾多線纜企業(yè)破局的關(guān)鍵。

如何運(yùn)用好營銷知識(shí)？使用數(shù)字化平臺(tái)賦能讓營銷更輕松

時(shí)代在不斷發(fā)展，似乎所有的事物都在不斷進(jìn)步。以前，我們從報(bào)紙或者書上了解新聞，我們拍照用相機(jī)，看時(shí)間用手表；現(xiàn)在，我們只要有個(gè)手機(jī)就能將這些功能一網(wǎng)打盡。

AI領(lǐng)域能力的提升，助力企業(yè)健康經(jīng)營與精準(zhǔn)決策

金蝶的AI領(lǐng)域能力，由運(yùn)用自然語言理解的先進(jìn)AI算法組成。如今基于歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，借助機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)能力可不斷提升智能程度，很多企業(yè)在這個(gè)領(lǐng)域都很陌生，所以需要引導(dǎo)和支持，而金蝶AI領(lǐng)域能力致力于助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)各個(gè)應(yīng)用場景的智能化，幫助企業(yè)提升體驗(yàn)、優(yōu)化流程、節(jié)約成本及降低風(fēng)險(xiǎn)，打造企業(yè)級(jí)AI服務(wù)。

在人力資源管理中，“選用育留”代表著這5個(gè)環(huán)節(jié)

現(xiàn)在的時(shí)代是人力資源不斷競爭的時(shí)代，人才是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。同時(shí)，越來越多的企業(yè)在人力資源管理工作方面注重“以人為本”和“選用育留”。

財(cái)務(wù)上崗證包括哪些？

企業(yè)招聘一名合格的財(cái)務(wù)人員，必須對(duì)所招聘的人員進(jìn)行全面的審核和考察。這個(gè)應(yīng)聘人員考察中最簡單的一部分就是各類證件的考察。有沒有，拿出來一看就行，會(huì)計(jì)證，會(huì)計(jì)二級(jí)證書等等。財(cái)務(wù)上崗證包括哪些，其實(shí)這因公司而異。

徐少春：身處泥濘，仰望星空，重構(gòu)數(shù)字戰(zhàn)斗力