成功驗收！金蝶攜手金發(fā)科技，邁向人力信息化新未來

近日，金發(fā)科技股份有限公司（以下簡稱“金發(fā)科技”）與金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）成功召開“金發(fā)科技人力資源信息化升級項目一期項目總結(jié)匯報會”，標志著金發(fā)項目的成功收官。這是金發(fā)科技人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路的重要里程碑，雙方借助金蝶云·星瀚人力云，夯實集團人力資源管理基礎(chǔ)，共建化工新材料行業(yè)人力資源信息化新標桿。

金發(fā)科技成立于1993年，是一家聚焦高性能新材料的科研、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，為創(chuàng)造更加安全、舒適、便捷的人類生活提供全新的材料解決方案的新材料企業(yè)，旗下?lián)碛?0家子公司，在南亞、北美、歐洲等海外地區(qū)設(shè)有研發(fā)和生產(chǎn)基地為全球1000多家知名企業(yè)提供服務(wù)，致力于解決人類日益嚴峻的環(huán)境問題，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

本次項目實現(xiàn)了業(yè)務(wù)重構(gòu)與系統(tǒng)落地的雙重突破，系統(tǒng)梳理了組織架構(gòu)、崗職位體系、薪酬體系及員工全生命周期管理，通過制度革新、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整合和系統(tǒng)實施，全面夯實了HR業(yè)務(wù)及信息化管理基礎(chǔ)。顯著提升了金發(fā)科技組織管控、人才配置和服務(wù)支撐能力，構(gòu)建了縱向管控與橫向協(xié)同的高效管理模式，為金發(fā)科技的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。

金發(fā)科技人力資源部部長鄒俊琴表示，本次人力信息化新系統(tǒng)上線后，傳統(tǒng)的工作方式和效率得以顯著改善，信息輸入和使用成本大幅降低，人力資源管理實現(xiàn)精細化與透明化。新系統(tǒng)支持了金發(fā)復(fù)雜的業(yè)務(wù)架構(gòu)，在崗職位、編制、薪酬核算等多方面發(fā)揮積極作用，完成了數(shù)據(jù)治理并提升了報表統(tǒng)計效率。通過優(yōu)化職級、薪酬體系、完善員工檔案等工作，為集團管理層提供了科學(xué)決策信息。新的員工自助服務(wù)平臺，為員工提供了更多的HR自助服務(wù)，提升員工工作便利性。同時通過項目建設(shè)，提升了HR團隊對信息化的認知，有效推動了團隊成長。

金發(fā)科技人力資源部部長鄒俊琴

金發(fā)科技首席信息官龍芳總結(jié)，本次項目自2024年8月啟動，在建設(shè)過程中，金發(fā)科技對HR體系的認知發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，從依賴外部技術(shù)解決問題轉(zhuǎn)為向內(nèi)優(yōu)化業(yè)務(wù)體系構(gòu)建，實現(xiàn)從單點到整體的跨越。此次與金蝶團隊及HR部門的合作十分圓滿，雙方都展現(xiàn)出卓越的項目管理能力與創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)計思路。她強調(diào)，本次項目驗收是雙方合作的新起點，在未來的合作中，要進一步打磨，將金蝶的系統(tǒng)設(shè)計理念與金發(fā)科技的業(yè)務(wù)體系深度融合。

金發(fā)科技首席信息官龍芳

金蝶中國助理總裁、廣東省公司總經(jīng)理徐嘉祺感謝金發(fā)科技長期以來對金蝶的信任與支持。他表示非常榮幸能參與見證本次項目取得的階段性勝利成果，期望與金發(fā)科技繼續(xù)保持長久的戰(zhàn)略合作關(guān)系，強強聯(lián)合，實現(xiàn)“雙金共贏”。人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域廣、難度高，此次合作在人力資源業(yè)務(wù)梳理、藍圖設(shè)計及前期建設(shè)上成效顯著，項目已實現(xiàn)從0到1的階段性目標，未來將開啟從1到100的全方位磨合。期待二期能將一期取得的成果及價值進一步展現(xiàn)，讓員工能切實感受到管理價值與數(shù)據(jù)可視化提升。金蝶將在人才體系建設(shè)、其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域合作等層面深入探索，為金發(fā)持續(xù)提供業(yè)務(wù)實踐、系統(tǒng)架構(gòu)、先進平臺、數(shù)據(jù)治理等服務(wù)。

金蝶中國助理總裁、廣東省公司總經(jīng)理徐嘉祺

金發(fā)科技副董事長兼常務(wù)副總經(jīng)理袁長長總結(jié)，感謝金蝶助力金發(fā)科技人力資源信息化升級。本次項目為金發(fā)人力體系發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。他強調(diào)，盡管取得階段性成果，但仍需迭代優(yōu)化，金發(fā)科技已進入國際化發(fā)展新階段，國際化的人才匹配、高頻次人才調(diào)動及海外輸出等工作對人力資源管理帶來更新的挑戰(zhàn)，需加快提升人力資源部的綜合能力，以高效支撐國際化人才管理。期待雙方在項目后續(xù)合作中能進一步發(fā)揮想象力，開發(fā)具有金發(fā)特色的HR運營系統(tǒng)，深化協(xié)同并形成優(yōu)勢互補，推動雙方合作邁向新高度。

金發(fā)科技副董事長兼常務(wù)副總經(jīng)理袁長長

金蝶成立30余年來，作為全球知名的企業(yè)管理云SaaS公司，在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域，已幫助山西國運、海信集團、建設(shè)銀行、吉利控股、福耀玻璃等500強企業(yè)實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積累了大量行業(yè)領(lǐng)先實踐。本次金發(fā)科技人力資源信息化項目的成功驗收，是雙方在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上的重要里程碑。未來，金蝶將融合數(shù)字技術(shù)和管理智慧，予力金發(fā)科技以及更多中國企業(yè)，實現(xiàn)數(shù)字化高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展！