合作共榮！星瀚人力云助力海信及晉商銀行入選人力資源優(yōu)秀案例

10月26日，由中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才分會主辦的“2024央國企人力資源管理案例論壇”于北京成功召開。各大標(biāo)桿企業(yè)管理者及人力資源資深從業(yè)者共聚一堂，探討人力資源變革新路徑。論壇上，由金蝶云·星瀚人力云助力的“海信集團(tuán)人力資源數(shù)字化項目”及“晉商銀行人力資源數(shù)字化項目”兩大人力資源項目入選“2024年企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀數(shù)字化案例”。

海信集團(tuán)代表（左五）；晉商銀行代表（左二）

中國人力資源開發(fā)研究會是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團(tuán)，長期致力于提高中國人力資源開發(fā)和管理水平。本次“2024央國企人力資源管理案例論壇”邀請了中國人力資源開發(fā)研究會會長歐曉理，中國人力資源開發(fā)研究會秘書長，國家發(fā)改委離退休干部局前黨委書記、局長胡繼申，中國人力資源開發(fā)研究會副會長兼企業(yè)人才分會會長，中國人民大學(xué)教授彭劍鋒等業(yè)內(nèi)專家出席，攜手業(yè)內(nèi)眾多管理專家圍繞“創(chuàng)新引領(lǐng)，智馭未來，共享高質(zhì)量管理實踐”這一主題展開討論和交流。

“企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀數(shù)字化案例”的評選成為本次論壇的焦點(diǎn)。經(jīng)過評委團(tuán)的層層篩選，最終，金蝶分別攜手海信集團(tuán)及晉商銀行打造的兩大項目，“海信集團(tuán)人力資源數(shù)字化項目”及“晉商銀行人力資源數(shù)字化項目”均榮獲“企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀數(shù)字化案例”殊榮。

海信集團(tuán)獲獎證書

晉商銀行獲獎證書

海信成立于1969年，擁有海信視像、海信家電、三電控股、乾照光電、科林電氣五家上市公司，旗下有海信、東芝電視、容聲、gorenje、ASKO等多個國際一流品牌。2023年，海信集團(tuán)營收2017億元，其中海外收入858億元。近年來，海信攜手金蝶開啟了內(nèi)部人力資源變革，聚焦戰(zhàn)略、組織、人才、流程等環(huán)節(jié)，在AI應(yīng)用、內(nèi)部員工任用等場景中開展深入合作，在經(jīng)營、業(yè)務(wù)和數(shù)字化等層面有效推進(jìn)了人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

晉商銀行股份有限公司（簡稱“晉商銀行”）于2008年12月30日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)由太原市商業(yè)銀行更名，2019年7月18日在香港交易所上市，是山西省唯一的省級上市法人城市商業(yè)銀行。近年來，晉商銀行攜手金蝶，深入建設(shè)人力資源數(shù)字化系統(tǒng)，賦能人力資源管理，實現(xiàn)“從人力資源管理到人力資本經(jīng)營”“從專注人力資源部的工作到推動經(jīng)營”“從聚焦基礎(chǔ)事務(wù)工作者到業(yè)務(wù)推動者”的轉(zhuǎn)變。

截至今日，金蝶云·星瀚人力云已幫助海信、晉商銀行、山西國運(yùn)、建設(shè)銀行、吉利控股集團(tuán)、東風(fēng)汽車、象嶼集團(tuán)等大型企業(yè)實現(xiàn)自主可控的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。本次助力兩大企業(yè)榮獲“企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀數(shù)字化案例”，再次證明了金蝶人力云產(chǎn)品在大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中所具備的適用性和巨大實踐價值。未來，金蝶期待攜手更多大型企業(yè)，共同探討人力資源的轉(zhuǎn)型路徑，共建世界一流的人力資源管理體系。