多年來,金蝶對人力資源管理的戰(zhàn)略研究已經(jīng)引起了很多企業(yè)的關(guān)注。金蝶之前就推出了人力云,目的就是為了打造服務(wù)于企業(yè)高層決策、于各級部門業(yè)務(wù)開展和服務(wù)、于全體員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)級整體解決方案。
人力云解決方案面向中大型集團(tuán)企業(yè),秉承“戰(zhàn)略決策、社交協(xié)作、全員服務(wù)、人才供給”的4S設(shè)計(jì)理念,通過人力資源管理專業(yè)應(yīng)用平臺、多角色社交化的自助服務(wù)平臺、開放的云端輕應(yīng)用平臺,為企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動、全員互聯(lián)人力資源管理體系,從人力資源角度構(gòu)建和提升企業(yè)核心競爭力。
今年,金蝶在人力資源領(lǐng)域也做出了“新行動”。前不久,在深圳舉行的金蝶云·蒼穹峰會上,金蝶重磅發(fā)布了一款面向于大型、超大型企業(yè)的新一代的HR人力云產(chǎn)品——金蝶云·星瀚人力云。
從細(xì)節(jié)上看,星瀚人力云將助力大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球用工下的人力服務(wù)和全球化薪酬框架,并提供全球化部署能力以及全球化個人隱私合規(guī)等特性。不僅如此,星瀚人力云還將基于金蝶云·蒼穹強(qiáng)大的AI能力,為客戶提供豐富的智能化應(yīng)用場景,例如智能化人崗匹配、智能化用工風(fēng)險(xiǎn)管控、智能定調(diào)薪等,幫助大企業(yè)提升人力資源管理效能。
在可組裝方面,基于可組裝企業(yè)級PaaS平臺金蝶云·蒼穹,星瀚人力云可提供豐富的應(yīng)用PBC,從而讓企業(yè)的業(yè)務(wù)場景、業(yè)務(wù)流程都可輕松組裝,幫助大企業(yè)敏捷應(yīng)對變化。
值得關(guān)注的是,星瀚人力云是一款結(jié)合了華為領(lǐng)先的全球人力資源管理實(shí)踐誕生的產(chǎn)品,擁有“全球用工”、“全球人才供應(yīng)鏈”等創(chuàng)新亮點(diǎn),將為中國企業(yè)走向世界提供有力支撐。其實(shí),華為與金蝶自2020年起便開始在HR數(shù)字化領(lǐng)域展開合作,就組織與人才管理、員工基礎(chǔ)服務(wù)等方面進(jìn)行了數(shù)字化的探索和實(shí)踐。雙方致力于以“華為的場景與實(shí)踐+金蝶的平臺與產(chǎn)品”,打造世界級的人力資源管理平臺。
除了“全球用工”以及“全球人才供應(yīng)鏈”亮點(diǎn)之外,金蝶云·星瀚人力云強(qiáng)調(diào)新時(shí)代下HR必須跳出人力資源的固有思維模式,深入業(yè)務(wù),既滿足大型企業(yè)主營業(yè)務(wù)的組織變革,又適配創(chuàng)新業(yè)務(wù)的靈活調(diào)整,通過構(gòu)建高韌性組織面對不確定的商業(yè)環(huán)境。相信,金蝶在人力資源上的造就,能夠?yàn)楦嗥髽I(yè)帶去力量。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準(zhǔn)確性,還能保障患者安全,同時(shí)符合法規(guī)要求。一個好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點(diǎn)。 首先,系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用,允許用戶無障礙地進(jìn)行操作。 復(fù)雜的
在人力資源管理部門會出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說HC、HR等等,那么它們是哪個英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會期間,沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運(yùn)營管控平臺,從而實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財(cái)一體化,提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡稱帝邁)數(shù)字化升級項(xiàng)目上線匯報(bào)會在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱
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一個企業(yè)最重要的不僅僅是銷售和企業(yè)的發(fā)展,在資產(chǎn)方面也一定要注重,因?yàn)槠髽I(yè)的資產(chǎn)涉及到很多方面的內(nèi)容,因此在具體的資產(chǎn)方面一定要注意,從而也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來方向,那么如何對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行總括分析?
企業(yè)最重要的內(nèi)容就是財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)對一個企業(yè)的影響是很大的,想要讓企業(yè)發(fā)展的更好就要在財(cái)務(wù)方面注重,當(dāng)然如今的企業(yè)在財(cái)務(wù)方面也有很專業(yè)的人員,而且也要形成專業(yè)性的報(bào)告,那么企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的組成內(nèi)容包括哪些呢?
如果將高速發(fā)展的企業(yè)比作商海中急行的船只,那么風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理、合規(guī)管理、法律法規(guī)管理、廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理等則是確保船只平穩(wěn)和安全的壓艙石。隨著數(shù)字化時(shí)代的到來,構(gòu)建一體化、數(shù)字化的內(nèi)控體系已成為企業(yè)管理者越來越急迫的需求。
一個企業(yè)的存在需要好的經(jīng)營方式,然而在這個時(shí)代想要經(jīng)營好一個企業(yè)就要注意到方法,當(dāng)然這個方法也要看不同企業(yè)所應(yīng)對的方法。尤其是在企業(yè)的經(jīng)營中需要看向不同的因素,相對來說一個企業(yè)唯有注重經(jīng)營技術(shù)才能夠得到更好的發(fā)展,才能夠?yàn)槠髽I(yè)的產(chǎn)品銷售帶來更大的保障。當(dāng)然每個企業(yè)都會有經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),這種情況下就要注意這些方面的因素,下面簡述影響企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的因素。
企業(yè)的發(fā)展需要資金,充足的資金才是保障。但是企業(yè)本身所需要消耗的費(fèi)用還不少,因此在具體的費(fèi)用需要上也要注意到資金的籌集。資金的籌集才是最大的保障,當(dāng)然現(xiàn)在的資金籌集也要注意到方法,如果沒有注意到方法,后續(xù)在資金的問題上也會有影響。下面簡述企業(yè)籌資的目的,從中能夠了解更多的問題。
企業(yè)的利潤體現(xiàn)在各個層面,如今的企業(yè)都希望能夠獲得更多的利潤,但是這個利潤的獲得也要從企業(yè)本身的成本控制上來注重,如果企業(yè)本事的成本控制沒有做好,那么對這個企業(yè)來說利潤也會大大的減少,所以企業(yè)的成本控制是很重要的,而財(cái)務(wù)管理對企業(yè)成本的控制作用也有很大的影響。
每一個企業(yè)都有多個權(quán)益方,這也是現(xiàn)在企業(yè)比較重要的一點(diǎn),而企業(yè)權(quán)益方的結(jié)構(gòu)也要從實(shí)際的投資來看,后續(xù)才能夠根據(jù)這個投資來反射所獲得的收益,所以針對這個權(quán)益結(jié)構(gòu)也一定要慎重考量,對企業(yè)的發(fā)展也具有很大的影響,而反映企業(yè)權(quán)益結(jié)構(gòu)的財(cái)務(wù)比率也很關(guān)鍵。
每個企業(yè)都希望自身的發(fā)展能夠做的更好,因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展才是生存的基礎(chǔ)。如果一個企業(yè)的發(fā)展不是很好,那么后續(xù)的收益自然也不會很高,相對來說唯有關(guān)注到企業(yè)的發(fā)展才能夠帶來更好的效果,當(dāng)然對于實(shí)際的發(fā)展也要從財(cái)務(wù)方面來看,關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)才能夠帶來更直白的效果,如何進(jìn)行企業(yè)營運(yùn)能力和盈利能力分析也是一大要點(diǎn)。