企業(yè)人力管理自助服務如何實現(xiàn)？了解一下專業(yè)數(shù)字化方案

面對洶涌澎湃的數(shù)字浪潮，企業(yè)不僅業(yè)務發(fā)展開始往數(shù)字化前進，在內(nèi)部管理上也不斷加速數(shù)字化的進程，其中就包括數(shù)字化人力資源管理。對于不少企業(yè)來說，人力資源管理都是一大難題，難有成效的同時也不知該如何提升，更別說人力管理自助服務、數(shù)字化考勤等具體方式。

提高企業(yè)人力資源管理數(shù)字化水平，最終的目的在于充分利用起企業(yè)的人力資源，打造出更強大的人才優(yōu)勢與人才團隊，從而賦能企業(yè)的發(fā)展與突破。那么數(shù)字化人力資源管理在實際場景中，能帶來怎樣的優(yōu)勢與價值呢？

以金蝶s-HR Cloud員工自助數(shù)字化解決方案，為企業(yè)提供有溫度的全員HR服務體驗。

當前，全員參與的員工自助服務是人力資源管理中越來越流行的趨勢，它允許員工通過互聯(lián)網(wǎng)或智能手機端處理與本人相關的事務，如請假、出差、自主學習、參與考評、查閱工資條等，而這些事務之前是通過書面或咨詢的形式提出，最終由HR人員來完成的。

通過金蝶s-HR Cloud員工自助數(shù)字化解決方案，員工、直線經(jīng)理、高管都可以通過PC端或智能移動端享受HR自助服務，有效提升便利性與效率。

員工可在線提交請假、銷假、出差、加班、補卡、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等HR流程，還能在線查閱個人檔案、工資條、出勤記錄、考核結果等信息，在線申請開具在職證明、收入證明、離職證明，在線進行培訓課程學習和在線參加考試等，告別了以往需要反復找人事部門查詢、申請的麻煩。

對于管理者來說，金蝶s-HR Cloud員工自助數(shù)字化解決方案則幫助其在線查閱下屬團隊檔案、出勤、績效等信息，在線審批HR流程，在線下達績效指標，以及進行在線考評等管理工作，管理更輕松、更高效、更及時。

當企業(yè)邁入數(shù)字化發(fā)展新階段，數(shù)字化管理將不斷落地成為現(xiàn)實，如今依然有諸多成功的先例。人力資源管理走向數(shù)字化，站在企業(yè)角度來說，節(jié)省了管理資源、提高了管理效率，站在員工角度來看，則獲得了更優(yōu)的工作體驗，這無疑是一個雙贏的選擇。正因如此，企業(yè)人力管理自助服務、數(shù)字考勤管理等創(chuàng)新模式，愈發(fā)受到企業(yè)的認可與選擇。