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我們通過金蝶云·星空系統(tǒng)集合金蝶妙想的考勤系統(tǒng)和金蝶s-HR人力資源系統(tǒng),快速自動實現(xiàn)工人的日工資報表及管理人的月工資,擺脫部分人員操作。批次成本管理系統(tǒng)讓公司對每批產(chǎn)品的成本一目了然為公司市場競爭提供有力保障。云端系統(tǒng)登陸便捷,移動化辦公方便基層員工和領導層工作交流和流程審批,方便高效,大大提高了工作溝通的效率,降低風險成本。

南通玉兔集團有限公司 食品與日化 / 高成長型企業(yè)
產(chǎn)品與服務:高溫、低溫、腌臘、休閑肉制品企業(yè)
50%
銷售量增長
30%
營銷成本減少
80%
移動端訂貨數(shù)
使用的產(chǎn)品和服務
玉兔集團:數(shù)字化、精細化、一體化轉(zhuǎn)型之路

我們通過金蝶云·星空系統(tǒng)集合金蝶妙想的考勤系統(tǒng)和金蝶s-HR人力資源系統(tǒng),快速自動實現(xiàn)工人的日工資報表及管理人的月工資,擺脫部分人員操作。批次成本管理系統(tǒng)讓公司對每批產(chǎn)品的成本一目了然為公司市場競爭提供有力保障。云端系統(tǒng)登陸便捷,移動化辦公方便基層員工和領導層工作交流和流程審批,方便高效,大大提高了工作溝通的效率,降低風險成本。

客戶概述

南通玉兔集團有限公司(下文簡稱“玉兔集團”)是一家集肉制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性集團公司,公司成立于1984年,是生產(chǎn)肉制品的老牌企業(yè)。憑借超前的市場意識和優(yōu)良的品質(zhì)管理,成為行業(yè)翹楚及國內(nèi)知名企業(yè)。公司引進世界先進加工設備,融合國際前沿工藝技術,形成了從生豬收購、屠宰、分割到產(chǎn)品加工一條龍的現(xiàn)代化生產(chǎn)線。玉兔肉制品具有“品種多樣化、規(guī)格系列化”的產(chǎn)業(yè)結構特點和領先同行的產(chǎn)品結構布局,主要生產(chǎn)高溫、低溫、腌臘、休閑四大類兩百多個不同規(guī)格品種的肉制品。

公司立足江蘇,面向全國,與國內(nèi)各大超市賣場建立了長期穩(wěn)定的合作關系,擁有健全的銷售網(wǎng)絡和一批忠誠客戶。目前已在浙江、江蘇、安徽、山東、福建、江西、廣東等地設立分公司或辦事處,產(chǎn)品熱銷全國一百多個大中城市,深受消費者青睞。公司先后成功通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證、QS認證、HACCP體系認證和出口食品衛(wèi)生注冊認證。

業(yè)務挑戰(zhàn)

自疫情以來,玉兔集團業(yè)務量逆勢上揚,孵化出新的信息化需求,系統(tǒng)外業(yè)務管理方式嚴重阻礙了集團發(fā)展。經(jīng)過多年業(yè)務積累及信息化搭建,玉兔集團明確提出所面臨的業(yè)務挑戰(zhàn):

基礎體系建設方面:需重新規(guī)劃和梳理沉積多年的基礎數(shù)據(jù),按當前生產(chǎn)與財務要求制定數(shù)據(jù)規(guī)則,精準指導生產(chǎn),方便業(yè)務核算;

銷售管理方面:對于玉兔食品,需改變業(yè)務員傳統(tǒng)電話詢價、經(jīng)驗預估的報價方式,靈活應對公司多變的業(yè)績核算規(guī)則,避免系統(tǒng)重復開發(fā);對于化工廠,由于國外客戶的貨物交期要求高,需準確計算預計發(fā)貨時間。

生產(chǎn)制造方面:要嚴把質(zhì)量關,嚴禁問題產(chǎn)品流入市場,并結合信息化系統(tǒng)及時分析質(zhì)量原因,實現(xiàn)質(zhì)量追溯。根據(jù)原材料價格變化,精確核算產(chǎn)品成本,為市場提供即時報價。提供工人每日工作情況及勞動報酬數(shù)據(jù)展示。

內(nèi)部管理方面:希望借助此次信息化,全面實現(xiàn)無紙化辦公。

面對新的市場環(huán)境和信息化需求,為進一步實現(xiàn)“開源節(jié)流”管理目標,玉兔集團在董事長的帶領下,深入剖析現(xiàn)有系統(tǒng)使用情況,重新梳理各業(yè)務部門信息化訴求。期望通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型,解決基本操作及管理層面存在的問題,減少系統(tǒng)外業(yè)務流轉(zhuǎn),提升實際管理水平,實現(xiàn)全面數(shù)字化管理。

解決方案

本次數(shù)字化轉(zhuǎn)型,采用平臺化軟件系統(tǒng),建設數(shù)字化基礎平臺。以滿足現(xiàn)有業(yè)務為基礎、銷售核算與車間核算為核心、服務集團發(fā)展為目標、全面推進企業(yè)辦公體系的數(shù)字化建設,提升內(nèi)部核算精細化及辦公自動化的整體建設水平。

除完成本期目標以外,著眼于長遠規(guī)劃,玉兔集團希望借助金蝶軟件的力量實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并期望在車間數(shù)字化和營銷數(shù)字化兩個方面實現(xiàn)突破,控制車間生產(chǎn)成本,拓展銷售市場,達成“開源節(jié)流”的管理目標。

結合對項目需求和目標的深入理解,江蘇金蝶-玉兔集團數(shù)字化項目組(以下簡稱項目組)整體規(guī)劃,構建了以玉兔集團核算為核心的數(shù)字化規(guī)劃總體業(yè)務藍圖。

 

1、智能排單、計劃排產(chǎn),提升企業(yè)資源利用能力

玉兔集團的客戶對交貨期要求較高,以往銷售人員通過電子表格核算交期和排單。但實際情況下,經(jīng)常會出現(xiàn)交期加急、產(chǎn)線設備異常停產(chǎn)等突發(fā)情況,需要重新計算排隊數(shù)據(jù),計算工作量大。

疫情期間,玉兔集團的業(yè)務量逆勢增長,為更好滿足交貨期,希望能夠借助系統(tǒng)快速完成排單,滿足客戶交期要求。金蝶云·星空幫助玉兔集團根據(jù)相關因素,計算出銷售訂單的預計發(fā)貨時間,供銷售人員與客戶進行發(fā)運溝通,根據(jù)該預計發(fā)貨日期提前預定船期、辦理相關海關手續(xù),從而更好地服務客戶。

2、優(yōu)化績效體系,激活員工

以“調(diào)動全員積極性,提高勞動效率,增加經(jīng)濟效益”為目標,玉兔集團在銷售和生產(chǎn)兩個業(yè)務板塊建立績效的考核體系,體現(xiàn)“多勞多得,按勞分配”的原則,努力建立兼顧激勵與約束相結合的“公平、公開、公正”績效考核模式。

玉兔集團采購部部長講到:“以往工人工資的核算主要通過系統(tǒng)加手工統(tǒng)計綜合而成,經(jīng)常會出現(xiàn)計算不準確以及不及時的情況,核算完的工資需要在系統(tǒng)外提交到人資部門進行工資核算,影響績效考核的效率和效果。”如今通過金蝶云·星空BOS平臺開發(fā)的工資核算系統(tǒng),分別從這四項進行了功能實現(xiàn),并提供了靈活可變的計算變量設置方式,實現(xiàn)多種計算方式并存。對于計件工資,其產(chǎn)量與業(yè)務系統(tǒng)中的車間工序匯報集成,系統(tǒng)自動獲取工序匯報過程中的產(chǎn)量進行計算,并傳遞工資數(shù)據(jù)至HR,提高了績效考核的效率,提升了車間員工滿意度。

3、精準核算銷售業(yè)績,實現(xiàn)更好的開源 :

玉兔集團以往的銷售業(yè)績考核存在一些問題,嚴重影響業(yè)務人員積極性和公司銷售業(yè)績良性發(fā)展。為進一步落地“開源節(jié)流”管理目標中的“開源”,激勵業(yè)務人員的銷售積極性,如同車間工人工資核算,玉兔集團希望通過本次數(shù)字化轉(zhuǎn)型完善銷售業(yè)務考核體系。通過銷售業(yè)務員績效考核功能,幫助玉兔集團確定銷售人員的薪資報酬;依據(jù)考核數(shù)據(jù),決定銷售人員的升降調(diào)配;加強集團與銷售人員共同愿景的建立,實現(xiàn)共贏。

“玉兔集團以往主要是按照品種法進行成本核算,難以準確地核算到每一個訂單的實際成本,品種整體分攤的方式造成訂單成本出現(xiàn)虛高或虛低的情況。通過本次數(shù)字化項目實施,結合車間的精細化管理,根據(jù)工序劃分加工中心,實現(xiàn)對玉兔食品訂單級別的成本核算,直觀地提供成本核算相關分析報表,為企業(yè)管控成本提供有力支撐。”玉兔集團采購部長講到,本次數(shù)字化項目借助金蝶云·星空圖形化的流程設計器,簡便易用,快速上手,多版本管理輕松應對變化,幫助其實現(xiàn)業(yè)務與管理統(tǒng)一平臺,實現(xiàn)業(yè)務流與管理流合一,便于日常流程的同步進行,提升運營效率。 

 

項目價值

基于玉兔集團本次數(shù)字化應用情況,其數(shù)字化轉(zhuǎn)型價值可歸納為以下幾點:

1、智能排單、排產(chǎn)提升資源配置能力,精細化成本核算,賦能業(yè)務:

金蝶云·星空幫助玉兔集團根據(jù)相關因素,合理安排生產(chǎn)、預計發(fā)貨時間,實現(xiàn)最大限度發(fā)揮當前資源能力,為客戶提供更好的服務。同時,完善了成本核算體系,將考勤、車間報工、工資核算進行了統(tǒng)一,精細化核算出每個訂單產(chǎn)品的成本,并為前端的業(yè)務人員報價提供數(shù)據(jù)支撐,實現(xiàn)根據(jù)原材料價格快速輸出報價信息。提升企業(yè)銷售、生產(chǎn)、采購、庫存的協(xié)同效能,增強企業(yè)綜合競爭力。

2、構建靈活的考核體系

構建靈活的銷售考核體系,根據(jù)玉兔集團每年營銷政策的變化,核算經(jīng)銷商以及業(yè)務員的業(yè)績提成;同時,實現(xiàn)車間工序?qū)蛹壍呐晒づc排產(chǎn),嚴格控制原材料的使用過程,精確地對工人報工情況進行匯總,核算工人工資,做到獎懲分明;從而提高公司員工的積極性,提升銷售業(yè)績,降低生產(chǎn)成本,使得生產(chǎn)成本降低7%,幫助公司更好地開源節(jié)流。

3、完善的質(zhì)量管理體系

實現(xiàn)質(zhì)量追溯,能夠連接生產(chǎn)、檢驗、監(jiān)管和消費各個環(huán)節(jié),提高消費者放心程度,保證公司安全生產(chǎn)與食品質(zhì)量安全,產(chǎn)品質(zhì)量提升38%。優(yōu)化排產(chǎn)模式,實現(xiàn)排產(chǎn)派工的自動化,產(chǎn)品準時交貨率達95%以上。

4、構建業(yè)財稅一體化平臺

實現(xiàn)業(yè)務與辦公一體化,突破原有傳統(tǒng)的紙質(zhì)簽批工作模式;業(yè)務全覆蓋,將非主體業(yè)務系統(tǒng)諸如后勤、門衛(wèi)等均納入信息系統(tǒng),實現(xiàn)管理的透明化、審批的可追溯;業(yè)務與財務核算平臺統(tǒng)一,實現(xiàn)同一平臺上多賬簿、多組織核算,真正實現(xiàn)業(yè)務財務一體化。在諸多環(huán)節(jié)設置了便捷的數(shù)據(jù)查詢分析功能,提升數(shù)據(jù)分析能力的同時,為管理決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型價值

通過構建多層級數(shù)據(jù)分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,用數(shù)字驅(qū)動業(yè)務,實現(xiàn)業(yè)務的飛躍。

通過對銷售目標的管理,實現(xiàn)對業(yè)務員的鏈接,以數(shù)字化的結果,激勵業(yè)務員,形成數(shù)字驅(qū)動業(yè)務。

通過實現(xiàn)銷售、生產(chǎn)、采購、庫存的協(xié)同效能,增強企業(yè)的綜合競爭力。實現(xiàn)銷量增長23%的傲人業(yè)績。

通過實現(xiàn)質(zhì)量追溯,能夠連接生產(chǎn)、檢驗、監(jiān)管和消費各個環(huán)節(jié),保證公司安全生產(chǎn),提高消費者放心程度。產(chǎn)品質(zhì)量提升38%。

 

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