環(huán)境管理是提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境質(zhì)量、推進美麗中國建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。近年來,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展綠色轉(zhuǎn)型不斷提速,環(huán)境管理市場迎來快速增長,相關(guān)產(chǎn)業(yè)正呈現(xiàn)出資金密集、技術(shù)密集、裝備密集、管理密集、勞動力密集的態(tài)勢,對企業(yè)綜合競爭力的要求越來越高。
作為智慧人居環(huán)境投資運營商,新安潔智能環(huán)境技術(shù)服務(wù)股份有限公司(以下簡稱“新安潔”)自2011年成立以來始終堅持專業(yè)化經(jīng)營戰(zhàn)略,在城鄉(xiāng)環(huán)境治理領(lǐng)域不斷探索創(chuàng)新,形成了行業(yè)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)一體化服務(wù)整體優(yōu)勢。面對行業(yè)新趨勢帶來的機遇和挑戰(zhàn),新安潔堅持科技引領(lǐng),通過數(shù)字化建設(shè)推動管理升級。在“數(shù)治能量”加持下,新安潔成功實現(xiàn)業(yè)財一體化目標(biāo),顯著提升了“人、財、物”的運營與管理效率,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強大動力,助力構(gòu)建“新安潔模式”。
多重挑戰(zhàn),驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型
新安潔專業(yè)從事智能環(huán)境技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、再生資源回收利用、城鄉(xiāng)環(huán)境治理、公共物業(yè)管理、園林綠化管護、市政設(shè)施維護,以及環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資、設(shè)計、建設(shè)、運營業(yè)務(wù),擁有超過20年的城鄉(xiāng)環(huán)境管理服務(wù)經(jīng)驗,并于2021年成功上市。目前公司業(yè)務(wù)已覆蓋全國15個省及直轄市,在管項目逾百個。
隨著經(jīng)濟社會的進步和居民生活水平的提高,市場對城鄉(xiāng)環(huán)境管理服務(wù)的需求也不斷提升。城市環(huán)境治理需求由小而散逐步向大型綜合項目格局轉(zhuǎn)變,鄉(xiāng)村環(huán)境治理需求快速拓展,要求運營平臺具備更高的綜合業(yè)務(wù)能力,提供更加多元化、智能化的服務(wù)以滿足需求。面對激烈的市場競爭,以及綜合成本上升、原材料價格波動等挑戰(zhàn),新安潔加快部署從傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)向“數(shù)智化環(huán)衛(wèi)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,積極探索布局新業(yè)態(tài)。
在多重外部挑戰(zhàn)面前,新安潔的企業(yè)內(nèi)部痛點也越來越凸顯。各板塊數(shù)字化系統(tǒng)相互獨立,形成信息孤島,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部隱形溝通成本高,影響審批及協(xié)同效率。同時,傳統(tǒng)管理模式難以應(yīng)對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時期的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,只能依靠大量的人力來完成運營與管理信息匯總,不僅費時費力,也難以提供及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)作為決策參考。
根據(jù)市場環(huán)境變化及企業(yè)發(fā)展需求,新安潔迫切需要打通業(yè)務(wù)鏈、數(shù)據(jù)鏈、價值鏈,通過數(shù)字化建設(shè)實現(xiàn)財務(wù)核算的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,加強總部對下屬分子機構(gòu)的集團化管控,為高效的決策、管理與運營提供支撐。為此,新安潔魏延田董事提出“新安潔模式”的企業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo),以企業(yè)信息化、數(shù)字化為抓手,建立智慧環(huán)衛(wèi)模式,實現(xiàn)新安潔的快速轉(zhuǎn)型,成為行業(yè)龍頭和國內(nèi)一流企業(yè)。魏董對“新安潔模式”提出了實現(xiàn)五個實時的要求:作業(yè)成果實時考察、作業(yè)信息實時統(tǒng)計、作業(yè)質(zhì)量實時監(jiān)管、作業(yè)過程實時監(jiān)控、環(huán)衛(wèi)作業(yè)實時調(diào)度。2022年,新安潔攜手金蝶正式啟動數(shù)字化升級,力求實現(xiàn)人、財、物的深度鏈接與融合,助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
一體化數(shù)字平臺,賦能全價值鏈
基于金蝶云·蒼穹的數(shù)字化底座,新安潔以金蝶云·星瀚為核心打造業(yè)財融合、一體管控平臺,構(gòu)建了覆蓋企業(yè)全價值鏈的數(shù)字化業(yè)務(wù)能力、全業(yè)務(wù)數(shù)字化運營和決策能力。
針對主數(shù)據(jù)“語言”不通、數(shù)據(jù)無法共享的問題,新安潔通過金蝶數(shù)字化平臺實現(xiàn)了數(shù)據(jù)統(tǒng)一和同步,在數(shù)據(jù)的集中管理與統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,提供隨時隨地的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測與洞察功能,更好滿足企業(yè)作為上市公司的內(nèi)控要求。此外,企業(yè)還能通過平臺執(zhí)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理操作,形成精準(zhǔn)、全面的數(shù)據(jù)報告,為經(jīng)營管理決策提供可靠支撐。
隨著數(shù)據(jù)的統(tǒng)一,財務(wù)系統(tǒng)作為樞紐與各個系統(tǒng)的鏈接也“水到渠成”。目前,新安潔已通過合同系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的無縫對接,實現(xiàn)財務(wù)憑證生成自動化,使得合同管理和應(yīng)收管理更加高效,減少了出錯的風(fēng)險。而人力薪酬數(shù)據(jù)與財務(wù)系統(tǒng)的集成,助力企業(yè)成功實現(xiàn)了自動化薪酬核算。原來需要多人花費一天整理數(shù)據(jù)手工錄入薪酬憑證,到現(xiàn)在只需半小時就能完成78個核算組織的薪酬憑證,大大提高了薪酬核算的工作效率和準(zhǔn)確性。
人力中心總監(jiān)楊總表示:“每個月我們給財務(wù)提供薪酬數(shù)據(jù)的時候都十分復(fù)雜,我們?nèi)肆l線薪酬核算的20個人每個月需要花費一天時間,才將我們管理架構(gòu)核算的數(shù)據(jù),按照法人口徑進行匯總給財務(wù)。財務(wù)還需要按照財務(wù)的方法進行再次處理,費時費力,還容易出錯。”
與此同時,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)也集成到財務(wù)系統(tǒng)中。從銷售訂單到銷售出庫、開票信息與訂單的關(guān)聯(lián),再到采購運費計入原材料成本等,所有流程都更加智能化和自動化,使得企業(yè)能夠更準(zhǔn)確地核算產(chǎn)品成本,展開單品、訂單維度的毛利分析,實現(xiàn)供應(yīng)鏈與財務(wù)的深度融合。通過業(yè)財一體化,新安潔成功實現(xiàn)了財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理的協(xié)同和優(yōu)化,提高了企業(yè)的效率和效益。
圍繞實物資產(chǎn)管理的難點,新安潔通過數(shù)字化平臺實現(xiàn)了實物資產(chǎn)的全生命周期管理。從資產(chǎn)需求申請到采購轉(zhuǎn)固到實物卡片、財務(wù)卡片,完成了實物資產(chǎn)管理的審批與業(yè)務(wù)流的融合,成功解決長期困擾企業(yè)的賬實不符問題,并完善了內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥和資產(chǎn)出售的流程。數(shù)字化建設(shè)促使新安潔精細(xì)化管理水平有效增強,并為企業(yè)綜合競爭力的提升構(gòu)筑了數(shù)智基礎(chǔ)。
加速智慧環(huán)衛(wèi),注入增長新動能
在金蝶助力下,數(shù)字化平臺不僅幫助新安潔實現(xiàn)集團管控和業(yè)財融合兩大目標(biāo),還成為企業(yè)提升組織效能的關(guān)鍵工具。新安潔建立了智慧環(huán)衛(wèi)一體化服務(wù)平臺,通過現(xiàn)有平臺實現(xiàn)信息共享,加強員工的溝通力與協(xié)作力,業(yè)務(wù)效率提升超過30%?;谛碌臄?shù)字化平臺,新安潔實現(xiàn)了審批流程的完全電子化,流程分類清晰,涵蓋行政審批、人事審批、生產(chǎn)管理、財務(wù)審批等多個方面,審批流程更加便利快捷,大幅提升了員工體驗。此外,新安潔人才管理也通過HR系統(tǒng)的構(gòu)建及應(yīng)用全面提效,實現(xiàn)基礎(chǔ)人事、薪酬、報表的集中化管理,為激活人才“活水”構(gòu)建重要底座。
研發(fā)中心葛總表示:“本次信息化建設(shè)項目,不但為新安潔提供了一套ERP管理軟件和業(yè)務(wù)工具,還為我們培養(yǎng)信息化建設(shè)方面的內(nèi)部力量,以及一種面對技術(shù)發(fā)展和業(yè)務(wù)變化的快速響應(yīng)能力,這也是一個很難評估的無形資產(chǎn)。”
新安潔領(lǐng)導(dǎo)則表示,金蝶提供的數(shù)字化解決方案顯著提升了公司運營效率,實現(xiàn)了新安潔各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的全面整合,為集團的轉(zhuǎn)型提供了有力支撐。而金蝶產(chǎn)品的低代碼能力、中臺規(guī)則化設(shè)計,也為新安潔提供了一個高度可擴展、可開放、易用的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施,幫助企業(yè)靈活地應(yīng)對多變的市場環(huán)境,實現(xiàn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和優(yōu)化。
未來,新安潔將繼續(xù)攜手金蝶,結(jié)合實踐場景構(gòu)建更為完善的數(shù)字化統(tǒng)一平臺,以實現(xiàn)更高效、更智能的管理,為打造“新安潔模式”持續(xù)注入新的活力。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準(zhǔn)確性,還能保障患者安全,同時符合法規(guī)要求。一個好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點。 首先,系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 復(fù)雜的
在人力資源管理部門會出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說HC、HR等等,那么它們是哪個英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會期間,沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運營管控平臺,從而實現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財一體化,提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡稱帝邁)數(shù)字化升級項目上線匯報會在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱
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今年,金蝶在IDC發(fā)布的《IDC中國EA SaaS公有云服務(wù)市場跟蹤報告(2021年上半年)》斬獲大、中、小型企業(yè)SaaS ERM(企業(yè)資源管理云服務(wù))市場占有率第一,榮膺三冠王。不僅如此,這還是金蝶自云轉(zhuǎn)型以來首次在大型企業(yè)市場摘得桂冠,大型企業(yè)市場份額達到14.3%。PaaS平臺金蝶云·蒼穹+大型企業(yè)SaaS管理云金蝶云·星瀚,憑借比肩國際一流的產(chǎn)品能力,已成為中國大企業(yè)優(yōu)選。除此之外,金蝶平臺也持續(xù)助力大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
此前國資委印發(fā)《關(guān)于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》,就指出將全面啟動國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,這將是今后一段時期央企主要工作之一。與此同時,金蝶也順應(yīng)趨勢,積極幫助大型企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2021年,中國數(shù)字經(jīng)濟總體規(guī)模達到47.6萬億元,占GDP比重已接近40%。數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,意味著企業(yè)只有加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐,才能在時代的浪潮中提升自身競爭力,充分利用企業(yè)數(shù)字化平臺推動轉(zhuǎn)型升級,是不少企業(yè)的路徑之一。
近日,金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)和海南省路橋投資建設(shè)集團有限公司(以下簡稱“海南路橋集團”)簽訂項目合作協(xié)議并正式啟動財務(wù)共享平臺項目。本次啟動會標(biāo)志著金蝶和海南路橋集團強強聯(lián)合,借助可組裝的企業(yè)級PaaS平臺金蝶云·蒼穹和金蝶云·星瀚SaaS管理云,推動海南路橋集團財務(wù)全面轉(zhuǎn)型與變革,打造海南省國資企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用新標(biāo)桿。