移動(dòng)HR為企業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，支撐企業(yè)高效發(fā)展

在企業(yè)內(nèi)，HR的工作是關(guān)系到企業(yè)員工的，不管是人才招聘、培養(yǎng)還是考勤、請(qǐng)假等等，都是HR的職能范疇。員工可以通過(guò)HR來(lái)調(diào)整自身的就職情況，包括入職、出差甚至是工資等等。

而許多企業(yè)管理者在對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的過(guò)程中，往往會(huì)忽視一件很重要的事情，那就是不管是HR還是普通員工都是普通人，有七情六欲的，而當(dāng)員工有什么事需要經(jīng)常麻煩HR的時(shí)候，就不免會(huì)出現(xiàn)不耐煩的情緒。

在人力資源管理部門(mén)從職能部門(mén)轉(zhuǎn)換為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的過(guò)程中，依靠hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)支持，通過(guò)對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)分析工具及參數(shù)的設(shè)定以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的調(diào)取，HR可以更科學(xué)地進(jìn)行人力資源規(guī)劃與配置、薪酬水平測(cè)算與調(diào)整、招聘渠道有效性、員工培訓(xùn)效果等方面的專(zhuān)業(yè)分析，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供專(zhuān)業(yè)建議。

而移動(dòng)HR軟件的存在，就更加方便了。不用員工特地去找HR，也不用被場(chǎng)景所限制，直接手機(jī)點(diǎn)一點(diǎn)，就能完成自己需要的工作，不管是入職、請(qǐng)假、調(diào)休還是考勤，在手機(jī)上就能清晰看到并且輕松完成，為企業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理。

智能手機(jī)普及和移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展，豐富了人們的社交方式。在組織人力資源管理中，管理者和員工們也希望能將這些新設(shè)備和新技術(shù)與組織管理結(jié)合，為管理者和員工帶來(lái)更便捷的業(yè)務(wù)溝通和高效的工作協(xié)同

金蝶s-HR Cloud，移動(dòng)HR數(shù)字化解決方案，將組織、業(yè)務(wù)、流程、數(shù)據(jù)、文化、個(gè)體等要素連接起來(lái)，提升組織的業(yè)務(wù)協(xié)同效率和快速響應(yīng)能力。

通過(guò)金蝶s-HR Cloud，員工、直線(xiàn)經(jīng)理、高管都可以經(jīng)由智能移動(dòng)端APP，享受移動(dòng)HR服務(wù)；可在移動(dòng)端辦理入職、簽署電子勞動(dòng)合同、開(kāi)具證明等；可在移動(dòng)端查詢(xún)及修改個(gè)人檔案信息，查詢(xún)工資條、假期、考勤、績(jī)效等信息。

金蝶s-HR Cloud支持在移動(dòng)端進(jìn)行請(qǐng)假、出差、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等HR業(yè)務(wù)申請(qǐng)及審批；可在移動(dòng)端進(jìn)行培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)和考試；管理者可在移動(dòng)端查詢(xún)下屬團(tuán)隊(duì)人員信息、出勤信息、績(jī)效信息，以及績(jī)效目標(biāo)下達(dá)和績(jī)效評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)處理；管理者可在移動(dòng)端實(shí)時(shí)查詢(xún)組織人力數(shù)量、人力結(jié)構(gòu)、人力流動(dòng)、人力成本等關(guān)鍵人力指標(biāo)。

人力是企業(yè)最重要的資源，沒(méi)有之一，只有人才才能夠讓企業(yè)更加高效的發(fā)展。移動(dòng)HR為企業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，帶給員工更便捷的體驗(yàn)，助力企業(yè)高效發(fā)展。