人力資源管理九大趨勢

2022-06-16 09:24:51

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大變局時(shí)代來臨——

產(chǎn)業(yè)巨變，促使商業(yè)范式加速迭代；

消費(fèi)巨變，推動觸點(diǎn)場景化、需求粉塵化、決策情感化；

管理巨變，正重新定義組織與人的關(guān)系；

技術(shù)巨變，為管理落地提供了全新想象空間與澎湃動能。

企業(yè)如何應(yīng)對瞬息萬變的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)？如何建設(shè)相應(yīng)的可持續(xù)發(fā)展的人力資源管理體系？

金蝶基于大量的企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)，匯聚業(yè)界專家洞察與研究，汲取逾30載企業(yè)信息化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及結(jié)合自身二十多年的HR數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)，為人力資源從業(yè)者以及企業(yè)管理者解讀九大趨勢。在此份報(bào)告中，您將了解到人力資源管理的新世界，希望對您的企業(yè)了解行業(yè)趨勢、把握業(yè)務(wù)與技術(shù)新方向，從洞察轉(zhuǎn)為行動，應(yīng)用前沿?cái)?shù)字技術(shù)布局未來……帶來啟發(fā)與指引。

在本報(bào)告中，亦融入了金蝶與華為合作共建項(xiàng)目中的豐富場景與領(lǐng)先實(shí)踐。2020年，金蝶攜手華為開啟新一代星瀚人力云的設(shè)計(jì)與開發(fā)，在雙方緊密合作之際，融合華為領(lǐng)先的管理思想以及金蝶深厚的數(shù)字化能力沉淀，使之能為管理者提供前沿洞察，提升人力資源戰(zhàn)略定位，激活組織，持續(xù)賦能人人。

報(bào)告由金蝶人力資源專家委員會提供支持，專委會由十?dāng)?shù)位行業(yè)專家構(gòu)成，均具備15年以上人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，曾供職于頭部咨詢公司或世界五百強(qiáng)。

本報(bào)告是金蝶在人力資源管理領(lǐng)域沉淀的首發(fā)，未來我們將與客戶、業(yè)界學(xué)者、人力資源從業(yè)者們一起，持續(xù)探索人力資源新世界，積極推動人力資源領(lǐng)域數(shù)字化的創(chuàng)新實(shí)踐。